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Portal de Responsabilidad Social

Consejo Estatal de RSE

El Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas (CERSE) se configura como órgano asesor y consultivo adscrito al Ministerio competente, a través de la secretaría de estado con competencias en materia de responsabilidad social de las empresas. Dicho órgano está encargado del impulso y fomento de las políticas de responsabilidad social de las empresas, y se constituye en el marco de referencia para el desarrollo de esta materia en España. 

La constitución del Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas (CERSE) responde al objetivo de agrupar en el mismo órgano a representantes de los distintos grupos de interés vinculados a la responsabilidad social de las empresas. La Presidencia la ostentará la persona titular del Ministerio de Trabajo y Economía Social, mientras que la Secretaría será asumida por la persona titular de la dirección general con competencias en materia de responsabilidad social de las empresas, la cual además ejercerá las labores de preparación, apoyo técnico y gestión del Consejo.

Actualmente es la Dirección General de Economía Social y Responsabilidad Social de las Empresas la que ha asumido estas competencias y labores en materia de responsabilidad social de las empresas, de acuerdo con  Real Decreto 502/2024, de 21 de mayo, por el que se desarrolla la estructura orgánica básica del Ministerio de Trabajo y Economía Social, y se modifica el Real Decreto 1052/2015, de 20 de noviembre, por el que se establece la estructura de las Consejerías de Empleo y Seguridad Social en el exterior y se regula su organización, funciones y provisión de puestos de trabajo, que atribuye a la misma funciones como:

·       El diseño de las políticas públicas de promoción y difusión de la economía social y la responsabilidad social de las empresas, en particular de las pequeñas y medianas, así como la coordinación con otros órganos y unidades administrativas para la consecución de los anteriores objetivos.

·       El impulso, la programación y la supervisión de las actividades del departamento en materia de economía social y la responsabilidad social de las empresas.

·       La asistencia técnica y administrativa necesaria para garantizar el funcionamiento del Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas, en virtud Real Decreto 221/2008, de 15 de febrero, por el que se crea y regula el Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas.

En relación con la composición, el CERSE ostenta un carácter interministerial, cuatripartito y paritario, contando con 4 grupos que representan distintos intereses en la materia:

  • Catorce vocalías en representación de las organizaciones empresariales más representativas, tanto a nivel estatal como de comunidad autónoma.
  • Catorce vocalías en representación de las organizaciones sindicales más representativas, tanto a nivel estatal como de comunidad autónoma.
  • Catorce vocalías en representación de organizaciones e instituciones de reconocida representatividad e interés en el ámbito de la responsabilidad social de las empresas
  • Catorce vocalías en representación de las Administraciones públicas, de las cuales:
    • Diez serán de la Administración General del Estado;
    • Tres serán en representación de las comunidades autónomas y de la Ciudad de Ceuta y a la Ciudad de Melilla designadas mediante acuerdo de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales
    • Y una designada por la asociación de entidades locales más representativa de ámbito estatal, en representación de las entidades locales.

El Consejo Estatal de la Responsabilidad Social de las Empresas, tiene entre sus objetivos, los siguientes:

a) Constituir un foro de debate sobre Responsabilidad Social de las Empresas entre las Organizaciones Empresariales y Sindicales más representativas, Administraciones públicas y otras organizaciones e instituciones de reconocida representatividad en al ámbito de la Responsabilidad Social de las Empresas que sirva como marco de referencia para el desarrollo de la Responsabilidad Social de las Empresas en España.

b) Fomentar las iniciativas sobre responsabilidad social de las empresas, en el marco de sus funciones asesoras y consultivas, incluyendo la emisión de propuestas en la materia para su consideración por el Gobierno y prestando una atención especial a la singularidad de las pymes y de las entidades de la economía social, así como al reconocimiento y difusión de buenas prácticas en este ámbito.

c) Informar, en su caso, sobre las iniciativas y regulaciones públicas que afecten a las actuaciones de empresas, organizaciones e instituciones públicas y privadas, que constituyen un valor añadido al cumplimiento de sus obligaciones legales, contribuyendo a la vez al progreso social y económico en el marco de un desarrollo sostenible.

d) Promocionar estándares y/o características de las memorias y/o informes de Responsabilidad Social de las Empresas y de sostenibilidad, así como herramientas más adecuadas para su elaboración y seguimiento.

e) Analizar el desarrollo de la Responsabilidad Social de las Empresas en España, la Unión Europea y países terceros, e informar sobre actuaciones en materia de Responsabilidad Social de las Empresas.

Transcurridos más de diez años desde el último nombramiento de vocalías del Consejo y con el fin principal de proceder a su actualización y reactivación, se ha publicado el Real Decreto 301/2026, de 8 de abril, por el que se modifica el Real Decreto 221/2008, de 15 de febrero, por el que se crea y regula el Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas, y la Orden TES/693/2026, de 3 de julio, por la que se desarrolla, en lo que se refiere al procedimiento de asignación de vocalías, así como al nombramiento y cese de sus titulares, el Real Decreto 221/2008, de 15 de febrero, por el que se crea y regula el Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas, con el objetivo de renovar y dar paso a un nuevo mandato de cuatro años, para los miembros del Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas.  

Novedades

Grupos de trabajo

El funcionamiento del CERSE se desarrolla mediante la convocatoria periódica del pleno y de su comisión permanente, y en el seno del mismo está prevista la creación de grupos de trabajo en atención a materias concretas y para cometidos puntuales cuando así se requiere.

Hasta la fecha, se han elaborado y aprobado en el Pleno del CERSE los siguientes documentos:

Además, se han elaborado y presentado ante el Pleno los siguientes documentos:

Promoción de la RSE

El CERSE, a través de la creación de grupos ad hoc como los citados, continúa elaborando documentos de interés, configurándose como un órgano vivo en constante labor de estudio y análisis.